27.09.2011 - Krigsskolen inngår samarbeid med Telemarkbataljonen

Av Lene Bomann-Larsen, forskningskoordinator, Krigsskolen.

Som et ledd i vår FOU-strategi har Krigsskolen inngått en samarbeidsavtale med TMBN. For en profesjonsbasert utdanningsinstitusjon som KS er det et mål at FoU-satsningen skal styres mot det vi skal utdanne til, altså bidra til å gi kadettene det de må kunne for å bli gode offiserer i senere praksis. Praksis styres i sin tur av Hærens behov for kunnskap og kompetanse. Avtalen med TMBN gir en verdifull tilgang til praksisfeltet og er en arena for gjensidig læring og utveksling av kunnskap og erfaring. Avtalen er konkretisert for 2011-2012 gjennom ulike tiltak, som grovt sett faller innunder kategoriene kadettutvikling, kompetanseheving blant personell, og forskningsaktivitet.

Kadettutvikling dreier seg først og fremst om å gi kadettene tilgang til praksisfeltet på ulike måter. En side ved dette er at TMBN har påtatt seg å utarbeide forslag til tema for Bacheloroppgaver og gi kadetter fra og med kull 10-13 tilgang til TMBN som studieobjekt. Slik kan kadettene oppleve relevans i arbeidet med oppgavene samtidig som de bidrar til kunnskapsproduksjon i henhold til Hærens reelle behov. Videre vil et utvalg kadetter gis mulighet til on-the-job-training, ved at de inviteres til å delta i øvelser ved TMBN og fylle ulike roller. Dette er et verdifullt tilbud til flinke kadetter som kan bli enda bedre om de får større utfordringer.

Kompetanseheving blant personell vil skje gjennom gjensidig utveksling. Som militær forsknings- og utdanningsinstitusjon kan KS tilby TMBNs offiserer og soldater faglig påfyll gjennom deltakelse i den ordinære undervisningen, det være seg kurs i krigshistorie, beslutningsprosesser på kompaninivå, utviklende lederskap eller TØUT, for å nevne noen eksempler. På sin side vil TMBN invitere instruktører ved KS som ønsker å friske opp sin praksiskunnskap til å observere og delta i øvelser på Rena, eksempelvis bataljonsøvelsen i uke 45. Begge parter påtar seg å fortløpende informere den andre om planlagte aktiviteter som kan være av interesse. Under kompetanseheving sorterer også et spesifikt ønske fra TMBN om hjelp til å kvalitetssikre sitt treningsopplegg for fysisk fostring. Her har KS påtatt seg å bidra med veiledning og tilrettelegging av operativ fysisk trening på Rena, og ønsker dessuten TMBNs folk velkommen til å delta i FYFO-aktiviteter på Linderud.

TMBN representerer en unik tilgang til erfaringer som kan brukes i KS’ FoU-arbeid. I første omgang skal fagplangruppen ved KS hente ut et sett scenarier, som ved å illustrere ulike roller skal brukes til å definere målene for hva kadettene skal kunne etter endt løp på KS. Dette er et ledd i arbeidet med kvalifikasjonsrammeverket. I neste omgang vil en mer omfattende og metodisk systematisk uthenting av scenarier fra TMBNs database (også den som befinner seg inne i folks hoder) kunne danne utgangspunkt for erfaringsforskning; altså kvalitetssikret produksjon av erfaringskunnskap. Målet er å transformere erfaringer fra enkeltstående opplevelser til valid kunnskap med overføringsverdi til nye og ukjente situasjoner.

Et annet FoU-prosjekt som realiseres gjennom samarbeidet med TMBN er praktisk profesjonsetikk. Dette kan sees i forlengelse av KS-prosjektet ’praktisk profesjonsetikk i Hæren’, som konkluderte med at innsatsen på etikk ikke finner sted på det nivået der den har størst betydning, nemlig blant lavere befal. KS ønsker å bidra ved i første runde å kartlegge via intervjuer på Rena hvordan verdigrunnlaget forvaltes i TMBN. Hvordan snakkes det om verdier på ulike nivåer i organisasjonen? Hvordan formidles verdigrunnlaget ovenfra, og hvordan oppfattes det nedenfra? I hvilken grad oppleves verdigrunnlaget som en integrert del av profesjonsutøvelsen? Stemmer ledelsens bilde med virkeligheten? For å gi kadettene et realistisk bilde av profesjonsetikk i praksis vil TMBN bli invitert til relevante arenaer (for eksempel verdiseminaret) ved KS, for å kommentere og diskutere resultatene.

Til sist har KS ved forskningskoordinator påtatt seg å bistå TMBN i å kvalitetssikre eksterne forespørsler om å bruke TMBN som forskningsobjekt. For øvrig ligger ansvaret for gjennomføringen av avtalen fra KS side hos alle seksjoner, kadettavdelingen, ledelse og stab, og det oppmuntres til entusiastisk ansvarspåtakelse!